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Cinq bonnes raisons de rejoindre Podeliha
Envie de travailler pour le premier opérateur global de l’immobilier en Pays de la Loire ? Besoin de donner du sens à votre quotidien ? En postulant chez Podeliha, vous faites le choix d’un acteur de référence du logement, filiale d’un groupe puissant, porteur d’avantages et d’opportunités professionnelles.
Pourquoi rejoindre Podeliha ?
- Un parcours d’intégration des collaborateurs. Vous êtes accompagnés avec bienveillance lors de vos premières semaines
- Podeliha est un employeur engagé pour le bien-être de ses collaborateurs et respectueux de l’équilibre des temps de vie
- L’entreprise s’engage dans une politique de formation soutenue, pour la montée en compétences de ses collaborateurs
- Une politique sociale attrayante : 13e mois, intéressement, prime de vacances, carte restaurant, mutuelle, CSE…
- La mobilité interne est favorisée. Forte de ses différents métiers, Podeliha offre des opportunités d’évolution dans l’entreprise et dans le groupe Action Logement
Index de l’égalité professionnelle
Grâce à sa politique salariale et ses différentes actions menées, Podeliha maintient un haut niveau d’engagement pour l’égalité professionnelle. Elle obtient en effet une note globale de 92/100 pour l’année 2023.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de cinq indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises : les écarts de rémunération (40 points), les écarts de répartition des augmentations (20 points) et promotions individuelles (15 points), le pourcentage des salariées augmentées au retour de leur congé maternité (15 points) et enfin le nombre de femmes et d’hommes parmi les dix plus hauts salaires (10 points).