Comment loger saisonniers et jeunes actifs en Pays de la Loire ?
Le logement des saisonniers et des jeunes actifs en Pays de la Loire devient un enjeu majeur pour l’attractivité économique des territoires. Entre littoral sous pression, bassins d’emploi dynamiques et mobilité professionnelle accrue, les besoins évoluent rapidement. Filiale d'Action Logement, Podeliha déploie des solutions innovantes pour développer une offre adaptée.
Des tiny house pour les saisonniers à La Baule-Escoublac
Après une première tranche de 31 logements déplaçables de la solution Habiflex déployés en 2023, Podeliha étoffe l’offre de logements pour les saisonniers à La Baule-Escoublac avec une deuxième opération. Cette dernière prévoit la création de 20 tiny house, fabriquées par l’entreprise rezéenne Les P’tits Pénates, qui seront installées sur le site de l’ancien camping Bois d’Amour et opérationnelles pour la haute saison estivale. Leur principal avantage : elles sont habitables tout de suite. Leur rapidité de mise en œuvre et leurs coûts maîtrisés en font une solution innovante face à la crise du logement. Leur conception écologique est tout aussi intéressante face aux enjeux environnementaux, notamment grâce à l’utilisation de matériaux biosourcés, l’optimisation des espaces intérieurs ou encore une conception sur chandelles (pieux) plutôt que sur une chape en béton. Tout cela permet de limiter l’impact sur les sols, dans un objectif du zéro artificialisation nette (ZAN).
Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) ou Habitat Jeunes
Au Mans, à Angers, à Château-Gontier, au Loroux-Bottereau (maisons relais) ou encore à Vallet, Podeliha a également développé un savoir-faire dans la construction de Foyers de Jeunes Travailleurs (ou Habitat Jeunes). Ces structures logent les jeunes actifs ou en insertion professionnelle de 16 à 25 ans (voire 30 ans dans certains cas) qui rencontrent des difficultés pour trouver un logement. Les FJT proposent des logements meublés ou non et des espaces communs (par exemple, restaurant, laverie).
Accompagner le développement économique vendéen
À La Roche-sur-Yon, au sein d’un nouvel écoquartier de 6 hectares comprenant 550 logements et 5 000 m2 de bureaux, Podeliha est partenaire de la construction de 42 logements (22 logements familiaux et 20 logements pour le FJT). Le Foyer de Jeunes Travailleurs comportera 35 places, avec les Compagnons du Devoir. Toujours en Vendée, le littoral est un secteur tendu. À Brétignolles-sur-Mer, Podeliha construit 9 logements meublés pour les jeunes actifs de moins de 30 ans, tout comme Saint-Gilles-Croix-de-Vie où Podeliha construit 14 logements pour les jeunes actifs.
Du coliving à vocation sociale à Noirmoutier
La commune de L’Épine, sur l’île de Noirmoutier, a confié à Podeliha la réalisation d’un programme de 19 logements sociaux, dont 8 chambres en coliving à vocation sociale, destinées aux jeunes de moins de 30 ans. Cette initiative, une première dans le Grand Ouest, propose un espace commun partagé (salon, cuisine) favorisant la vie en collectivité. Ce système est adapté à une rotation élevée. La résidence incarne une double innovation : concilier résilience climatique, en particulier le risque de submersion dû à la montée des eaux, et inclusion sociale. Elle répond à une forte demande locale en logement, dans un contexte d’offre quasi inexistante sur l’île, notamment pour les jeunes actifs, alternants et saisonniers.
La résidence mobilité pour les travailleurs salariés en déplacement
La résidence mobilité est née d’un besoin exprimé par nos partenaires : comment loger les professionnels en déplacements ponctuels, donc pour une courte durée. Cette offre hybride proche de l’appart-hôtel comprend des prestations para-hôtelières (linge, réception, petit-déjeuner). C’est un produit de logement courte durée conçu pour les salariés en mobilité, alternants, cadres en formation, professionnels en mission et nouveaux arrivants. Il vise à renforcer le lien emploi-logement en comblant un segment de marché jusqu’ici pas ou peu couvert : le logement à la nuitée ou à la semaine, accessible aux travailleurs. C’est une offre pertinente et une réponse à un besoin spécifique d’un territoire au marché de l’emploi dynamique.
